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CONCEPT

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STAFF
INTERVIEW

スタッフに、サロンやお客様へのリアルな思いを聞いてみました。

インタビューを読む 

レスピアのイベント

定期的に開催しているイベントになります。

  • ー 周年パーティー


    毎年、スタッフや取引先の方々を招き、ホテルで周年パーティーを行っています。

  • ー バリ研修旅行

    毎年、バリに研修旅行に行っております。
    バリのヘアサロンの見学やエステの体験もしております。

  • ー 誕生日会

    スタッフの誕生日パーティーを開催しております。
    店舗が近く、スタッフが多いのでとても盛り上がります。

  • ー バーベキュー

    今年はお台場での開催です。
    若いスタッフが多いので、灼熱の中ですが毎年盛り上がっております。

  • ー ボーリング大会


    今は一番の定番行事になりました。
    勤続年数が長いスタッフほどスコアがいいです。

DATAでみる

スタッフ平均年齢

約27歳

平均勤続年数

約8年

1年間の休日数

約110日

スタッフ男女比

  • 女:60%
  • 男:40%

美容経験年数

  • 15年以上:3名
  • 10~14年:3名
  • 6~9年: 3名
  • 3~5年: 4名
  • 1~2年目: 3名

顧客年齢層

  • 10代:5%
  • 20代:15%
  • 30代:35%
  • 40代:30%
  • 50代以上:15%

スタッフの技術習得

レスピアではスタッフの育成に力を入れております。

ヘアアレンジ講習

ブライダルアレンジから実用的
なヘアアレンジまで幅広く指導
しております。ヘアアレンジもトップクラスの技術習得♪

ヘアカウンセラー資格取得

カウンセラーの資格取得を推奨しております。
多くの知識を学び、+@の美容師としての知識が身につきます。

撮影会

銀座の街やスタジオを利用し、毎月モデル撮影を行っております。
プロカメラマンによる本格派撮影会です。

練習会

土曜日の夜に練習会を実施しております。
2年半でのスタイリストデビューを目指して技術指導を行っています。

採用までの流れ

応募から入社までの流れをご説明します。

Step. 1 採用応募

気になる店舗があれば、お気軽に応募フォームorお電話でご連絡ください。


Step. 2 サロン見学

当店をスタッフがご案内いたします。
同時に、Respiaのスタッフやお客様をご覧いただき、あなたが働くイメージを湧かせてみてください。


Step. 3 書類選考+面接

面接当日は、履歴書(写真貼付)をご持参ください。


Step. 4 採用

採用の合否は、こちらから後日ご連絡させて頂きます。